En México, actualmente hay alrededor de 10 millones de adultos mayores, según cifras oficiales. Sin embargo, se pronostica que para el año 2040 el 25% de los mexicanos tengan más de 60 años. Esta es una situación a la que se le debe poner atención, sobre todo porque, los principales problemas de este sector de la población son de tipo económico generalmente por falta de oportunidades laborales. En este sentido, de acuerdo a esta misma encuesta, sólo 2.7 personas de cada diez reciben
pensión por su trabajo, y a 6 de cada 10 personas adultas mayores las sostiene
económicamente un familiar u otra persona.

 La mayoría de los adultos mayores en México actualmente se enfrentan a discriminaciones en el contexto laboral generalmente causadas por estigmas sociales relacionadas con la edad, el desgaste físico, dependencia, inactividad, además de que muchas veces se consideran como “poco productivos” o “poco acordes con el trabajo moderno”.

9 de cada 10 adultos mayores considera que en México es “difícil” conseguir empleo, y además, 66% consideró “muy  difícil” recibir apoyos gubernamentales, aun cuando por ley se estipula su derecho
a gozar de igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo o de otras opciones que les permitan un ingreso propio y desempeñarse en forma productiva.

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El resultado de ello es un desaprovechamiento del talento y de las habilidades que este grupo generacional puede aportar al mercado laboral. Por ello es de suma importancia que las organizaciones, dentro de un marco de responsabilidad social sustentable, laboren en un contexto de imparcialidad y brinden oportunidades laborales formales a los adultos mayores, o personas
cercanas al retiro, ante las circunstancias socioeconómicas actuales a las que seenfrentan. Además esta situación significaría para estas personas una fuente de ingreso aprovechable para aquellos que cuentan o no con una pensión.

Es fundamental que los líderes de las organizaciones se sensibilicen ante la realidad de los adultos mayores en México y que, con sus esfuerzos de inclusión e imparcialidad contribuyan al desarrollo social del país. Gracias a ello todos los actores de la sociedad se verán beneficiados. Después de todo, la vejez es la suma de toda la vida, milagro y nobleza de la personalidad humana.

FUENTE

greatplacetowork